振綱立紀

振綱：建立完善的內控制度、符合人性化管理標準的規章、適合公司各階段發展需要的各項業務流程，推行企業全面風險與目標管理。 

立紀：令則行，行則立。全體員工正確理解領會公司各項規章制度的管理意圖和目的，積極主動、堅持不懈地配合管理制度的推廣及貫徹執行。確保各項管理及工作目標如期高質完成。保障企業信息真實、完整。

服務續業 

服務：專業、高效、創新。急客戶所急，想客戶所想，為客戶提供經濟合理的個性化解決方案，倡導顧問式銷售服務理念。主動溝通、熱情服務，以提升客戶滿意度為己任，創立優質服務的行業品牌形象。規范處事，服務他人。建立和強化公司內部客戶觀念。 

 續業：掌握行業發展趨勢，更新觀念，增強企業創新和應變能力。優化企業各項資源，運用先進科學技術，有效控制及減低企業運營成本。培養經營管理綜合型人才，打造企業核心競爭力，使企業在激烈的市場中立于不敗之地。

和諧共榮

和諧：誠信經營，與客戶及合作伙伴建立平等互利、長期穩定的雙贏合作關系。同事間坦誠相待，理解互信，互勉互助。樹立正確的人生、家庭、職業、社會道德價值觀。不為謀私利損害他人及團隊利益。

共榮：企業注重員工的后續專業技能、社會科學、思想觀念等綜合能力的培養和提高。使員工在公司發展過程中得到充分的學習和鍛煉的機會，成為適合公司各發展階段所需要的人才。我們始終以實現漢航事業與優秀經理人共榮發展的戰略愿景為前提；始終以構建共同締造偉大事業的資深經理團隊為原則；始終以塑造漢航百名創業人共同打造富翁團隊為目標；我們將以漢航品牌為基礎建立優質平臺與人才共同發展，共榮共贏。

美麗漢航 共同締造 

美麗漢航戰略規劃，是新形勢新任務的必然要求。員工對美好生活有更多新期盼新要求，每位漢航人要從公司的員工手冊出發，在遵守公司各項規章制度的前提下，自我激勵，自我動員，自我規范，自我促進，自我管理，努力提升自己。我們必須深入貫徹落實戰略發展觀，站在新起點、新條件上，結合集團各版塊、各產業的發展實際，公司與員工互惠互利的立場上去做好規劃，加快建設美麗漢航。堅持以人才參與為核心,做到決策共謀、發展共建、建設共管、成果共享,使漢航集團成為各個優秀人才的“生命共同體”